Abbiamo pubblicato su questa pagina il Bilancio Sociale e Report di Sostenibilità relativo al 2022.
Segue la lettera della Presidente Sabrina Scida.
Lettera della Presidente
Nel presentarvi il Bilancio Sociale e Report di Sostenibilità relativo al 2022, mi sembra utile ripartire da quanto, a conclusione del precedente Bilancio, ci eravamo prefissati:
Il 2022 e gli anni a seguire dovranno vedere lo sviluppo del Piano d’Impresa e la sua realizzazione nelle cinque aree di lavoro previste: Organizzazione, Risorse Umane, Politiche per i Soci, Comunicazione e Produzione, ognuna con specifici obiettivi.
E’ così che si presenta ad un colpo d’occhio il 2022: un anno in cui sono progressivamente riprese tutte le nostre attività, in un contesto, locale e globale, cambiato radicalmente dopo la pandemia, un anno nel quale ci siamo dovuti confrontare però con nuovi problemi che, così come la pandemia, hanno avuto natura esogena ma hanno impattato direttamente sul nostro lavoro quotidiano; tutta l’organizzazione è stata travolta dall’urgenza di reggere l’urto della ripresa, portando avanti gli obiettivi condivisi in Assemblea a fine 2021 e poi a maggio 2022.
Tanti i processi avviati, nelle varie aree del Piano, che hanno avuto il loro sviluppo nel 2022, ma tutti hanno richiesto tempi lunghi di avvio, hanno comportato fatica, nel trovare i giusti compagni di viaggio, flessibilità e duttilità, per non tralasciare nessuna delle sfide confermate: consolidare l’interno, sviluppare progetti e percorsi.
La Matrice di Materialità del Bilancio 2021, costruita con i contributi degli Stakeholder coinvolti, evidenziava i due principali focus in cima a tutti gli altri: inserimento lavorativo – solidità d’impresa.
Queste dunque le sfide che nel 2022 ci hanno impegnato di più:
- Sviluppare opportunità lavorativa (anche grazie allo strumento dell’art.22 L.R. 15)
- Efficientare la struttura organizzativa interna
Di questo vorremmo render conto, quest’anno, con una nuova edizione di un Bilancio Sociale e Report di Sostenibilità che possa trasmettere non solo numeri e risultati, ma anche la fitta rete di scambi che internamente si sono vissuti in equipe, gruppi di lavoro, corsi di formazione, rendendo tangibile lo sforzo di attenzione, ma anche lo spirito di partecipazione che non ci stanchiamo mai di sollecitare, in tutti, per proseguire il ricambio generazionale, che è in fase di sviluppo, ma diventa sempre più essenziale in questo momento per la Cooperativa, avendo ormai più di 30 anni di vita.
Sabrina Scida
Presidente Cooperativa Sociale Il Germoglio